한국중부발전 자기소개서 작성 다 하셨나요?
안녕하세요 취준생 여러분의 꽃길을 응원하는 플라워잡컨설턴트 입니다.
한국중부발전에서는 2024년 제 1차 4직급 신입직원을 채용 중에 있습니다.
자기소개서 작성방향을 참고하시어 꼭 합격의 기회를 잡으시길 바랍니다.
< 모집 공고 >
1. 지원기간 : 02월07일(수) 15:00~ 02월14일(수) 15:00 까지
2. 채용절차
서류전형 > 인성검사(온라인) > 직무능력 평가 > 심층면접 > 신원조회/신체검사
3. 모집분야
4. 지원자격
모집부문별 지원자격, 우대사항을 확인바라며, 빠르게 지원을 준비해보시기 바랍니다.
다만, 자기소개서 작성이 어려우신가요?
작성 예시 및 작성방향을 참고하시어 모두 매력적인 자기소개서를 만드시기를 바랍니다.
<자기소개서 항목 및 작성방향>
한국중부발전 4직급 신입직원 자기소개서 항목은 5가지(각 최대 800자) 입니다.
1. 지원자가 한국중부발전과 지원직무에 적합한 인재인 이유를 아래 항목에 따라 작성해 주시기 바랍니다(각 항목 400자 이내 )
1-1 지원 직무 수행 시 가장 중요한 역량에 대해 정의하고 해당 역량을 개발하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 작성해 주시기 바랍니다
- 직무에 대한 이해도와 이에 부합하는 프로젝트(업무) 경험을 구체적으로 서술
- 프로젝트를 참여하며 본인의 역할은 무엇이었고, 본인이 얻은 직무역량 수준을 구체적 서술
1-2 해당 직무를 한국중부발전에서 수행하고 싶은 이유에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
- 회사를 선택하는 기준과 한국중부발전이 이에 부합함을 어필
- 업무를 통해 얻고자 하는 보람과 성취가 한국중부발전에서 이루고 싶은 목표와 연계하여 서술
2. 목표 달성 과정에서 마주한 문제를 해결한 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주시기 바랍니다.(각 항목 400자 )
2-1 당시 달성해야 하는 목표가 무엇이었으며, 목표를 달성하는 이유 및 기대효과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
- 해당 목표를 설정한 이유와 목표 달성에 필요한 시간, 자원 등을 서술하고 이후 얻을 수 있었던 성과와 성취를 구체적 기술
- 목표달성과정 중에 느꼈던 생각을 기술하고 이 경험을 통해 배운 점을 함께 서술
2-2 목표 달성 과정에서 발생한 문제와 그 원인, 해결방법을 선택한 이유에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
- 문제가 무엇이었고 발생한 이유와 이를 위해 다른 구성원과 협업했던 내용, 또는 어려움을 대하는 태도, 자세 등 서술
- 해결방법을 도출할 때, 주로 무엇에 집중하고 어떤 계획을 세워 추진했는지 구체적 서술
3. 새로운 지식,기술, 방식을 적용해 기존방식이 가진 문제를 해결하거나 효율성을 향상시킨 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주시기 바랍니다. (각 항목 400자)
3-1 기존 방식에서 문제점을 발견한 계기는 무엇이며 지원자 방안이 문제점 개선에 적합하다고 생각한 이유에 대해 작성해 주시기 바랍니다
- 문제해결 역량을 묻기 위한 항목이오니, 기존방식에 있어서 문제의 상황을 설명하고, 왜 개선이 필요했는지 구체적 서술
- 개선을 위한 새로운 아이디어 또는 계획 등의 적합여부를 판단하기 위한 본인의 방법을 서술
3-2 새로운 방식을 개발하고 적용하는 과정에서의 지원자의 역할과 새로운 방식의 효과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
- 개선을 위해 필요한 사항(인원, 자원, 일정 등)을 서술하고 이를 위해 본인이 추진했던 차별화된 방법과 성과를 구체적 기술
- 본인의 행동을 통해 얻은 기대효과를 가급적 수치화하여 구체적 서술
4. 조직 내에서 갈등이 발생했을때 상대를 설득하여 갈등을 해결한 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주시기 바랍니다. ( 각 항목 400자)
4-1 각자의 입장은 무엇이었으며, 서로의 입장이 달랐던 이유와 설득 근거에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
- 협업의 역량을 묻는 항목이오니, 서로 다른 생각을 가진 이유와 당시 상황을 구체적 서술
- 여러 의견을 하나의 아이디어로 발전시키기 위한 본인의 행동과 타인과 협업한 내용 기술
4-2 상대방의 동의를 이끌어 내기 위한 전략은 무엇이었으며 설득과정과 결말에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
- 본인의 차별화된 전략이 가급적 일방적인 것이 아닌 타인과 충분한 소통을 통한 노력을 서술
- 해당 노력의 과정의 기간, 시간 등을 기술하고, 이를 통해 얻은 긍정적 결말을 구체적으로 서술
5. 타인의 어려움을 먼저 파악하고 배려한 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주시기 바랍니다. (각 항목 400자)
5-1 타인이 직면한 어려움은 무엇이었으며, 상대방을 배려하고자 결심한 이유는 무엇이었는지 작성해주시기바랍니다.
- 공동의 업무 또는 대외활동 등을 통해 타인의 어려움이 발생한 이유와 본인이 배려를 위한 생각 등 구체적 서술
- 배려를 통해 예상되는 본인의 피해 또는 어려움은 무엇이었고 이를 극복하기 위한 행동 서술
5-2 상대방을 배려하기 위해 사용한 방법은 무엇이며, 해당과정과 상대방의 반응을 포함 한 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
- 상대방을 위해 본인이 취한 행동과 마음가짐 등을 서술하고 이것이 조직에 어떤 변화를 가져올 지에 대해 서술
- 최종적으로 본인노력의 행동이 개인과 구성원의 업무추진에 어떤 결과를 가져왔는지 서술
총 최대 4,000자 수준의 자기소개서 입니다.
다소 까다로워 보이지만, 직무경험과 입사 후 실현목표, 실제 사례, 그리고 항목에 맞는 스토리를 선정하여 자소서에 녹여 낸다면 어렵지 않게 자기소개서 완성이 가능하리라 봅니다.
다만, 자기소개서가 처음이시거나 다소 미흡하다고 생각하신다면 플라워잡 컨설턴트의 처음부터 끝까지 완성해드리는 자소서 대필 서비스를 통해 글의 구성, 스토리, 가독성 및 완결성의 자기소개서로 합격의 결과를 얻으시길 바랍니다.
<전문가 소개>
저는 현재 크몽에서 자기소개서 전문가로 활동중이며, 대기업에서 9년간 재직중인 현직 과장입니다.(다수 공기업 합격 후 現 대기업 재직 中)
사내 자기소개서 검토위원 및 실무면접관으로서 활동중이며 누구보다 현업을 잘 알고 있기에 모든 분들에게 구매만족도100%로 보답드리고 있습니다.
실제 크몽 고객 100% 만족의 후기 입니다. (후기는 너무 많아 크몽에서 전부 확인 가능합니다)
<자소서 대필 , 첨삭 서비스 진행 절차 >
대필 서비스는 이렇게 진행됩니다.
- 기업명과 직무, 글자수, 완료일자 등을 확인합니다.
- 지원자님의 경력, 경험 등의 확인을 위해 30분내외 통화 혹은 관련 문서를 확인합니다.
- 최종 작업물 발송 후 수정 발생 시 수정 진행합니다.
- 즉시 제출 가능하도록 작업물 완성합니다.
매번 막막하고 답답했던 서류탈락의 이유 조차 모른채 걱정 많으셨을텐데
이제는 저와 함께 서류걱정은 그만 하시고 면접준비에 집중하시길 바랍니다. (아래 문의 바로가기를 클릭하시면 1:1오픈채팅방으로 연결됩니다)
