한국서부발전 자기소개서 작성 다 하셨나요? 

한국서부발전 자기소개서 작성 다 하셨나요? 

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안녕하세요 취준생 여러분의 꽃길을 응원하는 플라워잡컨설턴트입니다.

한국서부발전에서는 2024년 4직급 신입사원을 채용 중에 있습니다.

자기소개 작성방향을 참고하시어 꼭 합격의 기회를 잡으시길 바랍니다.

< 모집 공고 >

1. 지원기간 : 2월27일(화)14:00~ 3월12일(화) 14:00시 마감

2. 채용절차

    서류전형 > 필기시험 > 역량구조화 면접 > 신체검사,신원조회 > 입사

3. 모집분야

모집분야

4. 지원자격

지원자격

5. 유의사항

  • 한국서부발전(주) 채용은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무 능력중심 채용 및 공정성 확보를 위한 블라인드 채용으로 진행합니다
  • 한국서부발전(주) 은 부정청탁금지법 적용을 받는 기관으로 부정한 채용청탁을 금합니다. 청탁금지법 준수에 동참하여 주시기 바랍니다.
  • 채용 일정은 변경 될 수 있으며 , 일정변경 시 사전 안내할 예정입니다.

홈페이지에 있는 필기시험 범위 ,전형방법, 유의사항, 지원자격을 상세히  확인한 후, 빠르게 지원을 준비해보시기 바랍니다.

다만, 자기소개서 작성이 어려우신가요?

작성 예시 및 작성방향을 참고하시어 모두 매력적인 자기소개서를 만드시기를 바랍니다.

 

<자기소개서 항목 및 작성방향>

한국서부발전 4직급 신입사원 자기소개서는 총 4문항이나 문항별로 소문항이 존재하여 실제로는 8문항으로 보시면 됩니다.

1. 한국서부발전이 ‘세계 최고의 종합에너지 기업’으로 성장하기 위하여 나아갈 방향과 본인이 기여할 수 있는 방법에 대하여 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주시기 바랍니다.

1-1. 한국서부발전이 ‘ 세계 최고의 종합에너지 기업’ 으로 성장하기 위해 나아가야 할 방향이 무엇이라고 생각하는지에 대하여 작성해 주시기 바랍니다.( 최대350자)

  • 회사의 관심도를 확인하기 위한 항목입니다. 세계최고의 종합에너지 기업으로 성장하기위한 방향을 구체적으로 서술
  • 한국서부발전이 가지고 있는 강점과 앞서 대중화된 사업 등을 설명하면서 회사의 발전에 대해 긍정적으로 기술

1-2. 이를 위해 본인이 기여할 수 있는 방법을 구체적으로 작성해 주십시오. (최대500자)

  • 본인의 업무강점 및 역량을 기반하여 어떠한 업무 성과를 도출할 수 있는지 서술
  • 사회적 이슈나 여러가지 경험을 기술하여 본인의 업무강점을 토대로 회사를 어떤 방향으로 발전시킬 수 있을지 기술

2. 기존방식이나 현상에 대해 문제의식을 가지게 된 계기와 해당 문제를 해결한 새로운 방식은 무엇인지에 대하여 작성해주십시오.

2-1. 기존방식이나 형상에 대해 문제의식을 가지게 된 계기와 해당 문제를 해결한 새로운 방식은 무엇인지에 대하여 작성해 주시기 바랍니다.(최대 350자)

  • 기존방식이나 형상이 어떤 문제를 갖고 있었고 이를 지속할 경우 어떤 문제가 예상될지 서술
  • 이를 해결하기 위한 방법을 서술하고 본인의 역할과 기대효과를 함께 기술

2-2. 새로운 방식을 시도함에 있어서 겪었던 어려움과 이를 해결하기 위하여 어떤 노력을 하였으며, 해당 방식을 통해 개선된 결과는 어떠하였는지 작성해주십시오.(최대500자)

  • 문제를 해결함에 있어 기존의 방식이 아닌 새로운 방식으로 구성원들과 소통할 때 겪었던  어려움을 구체적으로 서술
  • 어떤 방법으로 구성원들과 소통이 이루어졌는지 이 계기를 통해 나타난 성과나 개선된 결과에 대해 기술

3. 조직 또는 팀의 구성원으로서 팀원 간의 갈등을 해소하고 협력하는 분위기를 조성하였던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.

3-1. 당시 조직의 구성원 간의 갈등이 벌어졌던 상황에 대해 작성해 주십시오.(최대350자)

  • 사회적 경험이나 학교 동아리 활동, 조별 발표 등을 통해 갈등 상황이 벌어진 상황을 기술
  • 누구나 들어도 갈등상황임을 인지할수 있는 사례를 들고 이 당시, 본인이 느꼈던 문제점과 생각을 구체적으로 기술

3-2 .구성원간의 갈등을 해소하기 위해 어떤 노력을 하였으며 , 그에따른 결과는 무엇이었는지 구체적으로 작성해주십시오.(최대500자)

  • 구성원들과 협력하는 과정을 설명하고 갈등 상황을 해소하기 위한 자신의 역량을 구체적 서술
  • 갈등상황에서 느꼈던 생각과 해결 후 느낀 점을 설명하고 결과를 통해 무엇을 배웠는지 서술

4. 지원한 분야에서 본인의 대표적인 경쟁력을 무엇이며, 입사 시 이를 어떻게 발휘할 것 인지에 대해 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.

4-1 .지원한 분야에서 본인의 대표 경쟁력은 무엇이며, 이를 얻기 위한 노력을 작성해 주십시오.(최대350자)

  • 지원한 직무에 대한 이해도를 보는 문항이니 직무를 잘 설명하고 본인이 내세울만한 강점 및 경쟁력을 구체적으로 서술
  • 본인의 경쟁력을 갖추기 위해 노력했던 과정, 기간 등을 구체적으로 서술

4-2. 입사 시 본인의 경쟁력을 어떻게 발휘할 수 있는지 구체적인 경험이나 사례를 중심으로 작성해주십시오.(최대500자)

  • 본인이 지원한 직무에서 해당역량을 어떻게 보여줄수 있을지 포부와 함께 서술
  • 본인의 업무경험 등의 사례를 구체적으로 기술하여 해당경험이 지원직무에 어떻게 발휘될 수 있을지 서술

총 최대 3,400자 수준의 자기소개서 입니다.

다소 까다로워 보이지만, 직무경험과 입사 후 실현목표, 실제 사례, 그리고 항목에 맞는 스토리를 선정하여 자소서에 녹여 낸다면 어렵지 않게 자기소개서 완성이 가능하리라 봅니다. 

다만, 자기소개서가 처음이시거나 다소 미흡하다고 생각하신다면 플라워잡 컨설턴트의 처음부터 끝까지 완성해드리는 자소서 대필 서비스를 통해 글의 구성, 스토리, 가독성 및 완결성의 자기소개서로 합격의 결과를 얻으시길 바랍니다.

<전문가 소개>

저는 현재 크몽에서 자기소개서 전문가로 활동중이며, 대기업에서 9년간 재직중인 현직 과장입니다.(다수 공기업 합격 후 現 대기업 재직 中)

사내 자기소개서 검토위원 및 실무면접관으로서 활동중이며 누구보다 현업을 잘 알고 있기에 모든 분들에게 구매만족도100%로 보답드리고 있습니다.

실제 크몽 고객 100% 만족의 후기 입니다. (후기는 너무 많아 크몽에서 전부 확인 가능합니다)

<자소서 대필 , 첨삭 서비스 진행 절차 >

대필 서비스는 이렇게 진행됩니다.

  • 기업명과 직무, 글자수, 완료일자 등을 확인합니다.
  • 지원자님의 경력, 경험 등의 확인을 위해 30분내외 통화 혹은 관련 문서를 확인합니다.
  • 최종 작업물 발송 후 수정 발생 시 수정 진행합니다.
  • 즉시 제출 가능하도록 작업물 완성합니다.

매번  막막하고 답답했던 서류탈락의 이유 조차 모른채 걱정 많으셨을텐데  

이제는 저와 함께 서류걱정은 그만 하시고 면접준비에 집중하시길 바랍니다. (아래 문의 바로가기를 클릭하시면 1:1오픈채팅방으로 연결됩니다)

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